Le compte Top Assmat, désormais intégré à la plateforme Nounou-Top, permet aux assistantes maternelles de centraliser la gestion administrative de leurs contrats. Créer un compte Top Assmat suppose de renseigner des informations de paie parfois complexes, notamment quand un contrat démarre en cours d’année ou qu’un enfant à charge modifie le calcul des congés. Cet article détaille les paramètres à maîtriser pour que l’inscription reflète la réalité de chaque situation contractuelle.
Top Assmat et Nounou-Top : ce qui a changé après la fusion
Top-Assmat n’existe plus en tant que service autonome. La plateforme a été absorbée par Nounou-Top, qui porte désormais l’ensemble des fonctionnalités de gestion de contrat, de paie et de déclaration Pajemploi.
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Pour une assistante maternelle, cela signifie que la création d’un compte Top Assmat passe aujourd’hui par une inscription sur Nounou-Top. L’interface a changé, mais le principe reste le même : la salariée crée son profil, puis génère un code confidentiel que le parent employeur utilise pour rattacher le contrat à son propre espace.
| Critère | Ancien Top-Assmat (avant fusion) | Nounou-Top (après fusion) |
|---|---|---|
| Adresse d’inscription | top-assmat.com | nounou-top.fr |
| Accès paie et déclaration | Espace salarié dédié | Espace intégré (profil assmat + gestion pro) |
| Code confidentiel employeur | Oui | Oui, inchangé |
| Calcul congés enfant à charge | Limité | Pris en charge dans l’onglet Paie et déclaration |
Si vous aviez un ancien compte Top-Assmat, vos données ont migré vers Nounou-Top. Connectez-vous avec vos identifiants habituels sur nounou-top.fr pour vérifier que le transfert est complet.
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Inscription assistante maternelle sur Nounou-Top : les étapes concrètes
La création du compte se fait côté assistante maternelle. Le parent employeur intervient dans un second temps, une fois le code confidentiel généré.
Créer le profil salarié
Rendez-vous sur nounou-top.fr et choisissez le profil assistante maternelle. L’inscription demande les informations suivantes :
- Nom, prénom, adresse postale et numéro d’agrément du conseil départemental
- Nombre de places disponibles et tranche d’âge acceptée
- Coordonnées bancaires (IBAN) pour le paramétrage ultérieur des fiches de paie
Une fois le profil créé, la plateforme attribue un code confidentiel à transmettre au parent employeur. Ce code lui permet de rattacher le contrat à son propre espace et d’accéder aux documents de paie.
Ajouter un contrat
Après l’inscription, l’assistante maternelle ou le parent employeur peut initier la saisie du contrat. Nounou-Top propose un formulaire qui couvre les clauses obligatoires : rémunération horaire, horaires d’accueil, période d’essai, indemnités d’entretien et de repas.
Le contrat généré est conforme à la convention collective et vérifié juridiquement selon la plateforme. Il sert de base à tous les calculs de salaire et de congés automatisés par la suite.
Cas complexes de paie : enfant à charge, contrat commencé en mai, mois à corriger
La plupart des guides d’inscription s’arrêtent à la création du compte. Les difficultés apparaissent quand la situation de paie sort du cas standard.
Congés et enfant à charge de l’assistante maternelle
Nounou-Top intègre dans son onglet Paie et déclaration la possibilité de saisir les jours liés aux enfants à charge de l’assistante maternelle. Ce paramètre modifie directement le calcul des congés payés annuels.
Un cas spécifique mérite attention : une assistante maternelle de moins de 21 ans au 30 avril qui a acquis six jours de congés ou moins voit son droit réduit à un jour par enfant à charge. Cette règle, documentée par Nounou-Top avec renvoi à service-public.fr, est rarement mentionnée ailleurs.
Contrat démarré en cours d’année
Un contrat qui commence en mai, par exemple, modifie la période de référence pour l’acquisition des congés payés. La plateforme recalcule automatiquement les droits au prorata, mais la date de début de contrat doit être saisie avec précision lors de l’inscription. Une erreur à ce stade fausse l’ensemble des bulletins de salaire générés ensuite.
Corriger un mois déjà validé
Nounou-Top impose une contrainte de workflow peu visible au moment de l’inscription : pour corriger des congés ou un salaire sur un mois donné, le mois doit être au statut « à valider ». Si le mois a déjà été validé, il faut d’abord l’invalider avant de pouvoir modifier les données.
Cette logique de validation mensuelle protège contre les modifications accidentelles, mais elle peut dérouter une assistante maternelle qui découvre une erreur après coup. Pensez à vérifier chaque mois avant validation, notamment les jours d’absence et les heures complémentaires.
Déclaration Pajemploi et compte Top Assmat : articulation entre les deux
Nounou-Top ne remplace pas Pajemploi. La plateforme prépare les calculs de salaire, génère une simulation de déclaration, mais c’est le parent employeur qui reporte manuellement les montants sur Pajemploi. L’assistante maternelle n’a pas à déclarer elle-même.
En revanche, si les données saisies dans le compte Nounou-Top sont inexactes (mauvais taux horaire, jours de congés erronés, absence non enregistrée), la déclaration Pajemploi sera fausse. La responsabilité légale incombe au parent employeur, pas à la plateforme.
Pour l’assistante maternelle, maintenir son compte à jour chaque mois reste le meilleur moyen de sécuriser la relation avec l’employeur. La fiche de paie détaillée, accessible depuis l’espace salarié, sert de référence en cas de désaccord sur un montant.
Gestion Pro Nounou-Top : fonctionnalités accessibles après inscription
Une fois le compte créé et le contrat rattaché, l’assistante maternelle accède aux fonctionnalités de la Gestion Pro :
- Fiches de paie mensuelles générées automatiquement à partir des heures et absences saisies
- Suivi des congés payés acquis et pris, avec distinction des jours enfant à charge
- Simulation de déclaration Pajemploi prête à recopier par l’employeur
- Calcul du solde de tout compte en fin de contrat
Le service Gestion Pro est payant pour l’employeur, mais l’inscription de l’assistante maternelle reste gratuite. La salariée consulte ses documents sans frais supplémentaires.
L’inscription sur Nounou-Top (ex-Top Assmat) prend quelques minutes, mais la fiabilité des bulletins de paie dépend entièrement de la précision des données saisies au départ. Date de début de contrat, nombre d’enfants à charge, statut de validation mensuelle : ces paramètres conditionnent chaque calcul ultérieur. Mieux vaut passer du temps sur le paramétrage initial que de devoir invalider des mois entiers pour corriger une erreur en cascade.
